人们是对的，他们有才华，他们尽了最大的努力

时间：2019-11-08 10:32 来源：365bet体育赌博阅读次数：

2013年，医院中层主管和主要护士竞争了一个月，并进行了公开，公平和严格的程序，例如动员，自我推荐，竞争性话语，民主评估和委员会决议。。聚会和公告已经结束。
比赛选择了一群政治上可靠且精通的高管和工作型工人。同时，一些部门主管根据自身需要和工作需要进行了协调，进一步振兴了医院，人力资源创造了人们尽力而为的良好环境。
5月6日，医院领导举行了一次全体管理人员和工人动员会议，宣布了竞争地位和相关资格，并宣传了竞争的重要性，目的，程序和要求。比赛是锻炼和充分表现出对医院业务发展的自我满足的机会。
动员会议后所有人都做出了回应。共有72人完成了推荐表，其中65人完成了推荐表。
因此，医院工作人员参加了医院的工作。
5月13日，为推荐自己的员工举行了比赛介绍。参会者解释了他们对比赛的个人理解和看法，他们自己的竞争优势以及任务的执行方式。
所有同志都表现出了良好的精神观，彰显了才华。在演讲中，他介绍了许多创新和开拓性的管理理念，出色的竞争性演讲，有时还赢得了与会者的热烈掌声。
6月3日，医院领导宣布了新的中级任命名单，并在同一天宣布了主要护士任命名单。
医院负责人要求刚入职的中层管理人员要有正确的态度并且工作良好。其次，他们必须谦虚，勤奋，努力，为医院的发展做出贡献。
公开比赛大大提高了中层责任感和责任感。同时，总经理建立了一个展示人才的平台。这也为医院建立一批专业和知识渊博的年轻后备人员创造了条件，并为未来医院的可持续快速发展奠定了良好的人力资源基础。。
随着中级竞争影响力的不断扩大和人们思想的加深，中级竞争性俱乐部的作用已远远超出了竞争本身。许多高管和工人进行了更广泛的扩张。员工表达自己的热情和激情是一种能力，是的，员工可以进行业务交流以提供想法和分享经验。不管比赛最终取得成功，每位参加比赛的员工都可以赚取很多利润并做出重大改进。

上一篇：信州和回忆语录分析

下一篇：“闭月”是什么意思？