新人丢了一张纸，第二天前雇员要求辞职。老板

时间：2019-06-07 09:03 来源：365bet国际阅读次数：

随着当今社会的发展，人们的生活越来越多今天，许多大学生正在外出寻找工作，但找工作并不容易。毕竟，竞争力越来越大。很多人到处寻找工作。这是很难找到一份工作，你是幸福的，有来自我们总是在说，你可能不会在工作场所期望的垃圾桶扔一张纸公司新人。第二天，前官员集体要求他辞职。
这个新人失去了他的工资日，不小心，他的同事遇到了他。在看到它之后，他发现一个新的人才已经到了一个月，但他没想到他的工资比他多了2000多。此外，新员工经常在工作中犯错误，质量也不是那么好。有时他们必须帮助他们清理混乱，为什么？
但是，根据他的老板声明，工资不能仅仅根据工作时间来确定。首先，必须有工作的能力，对新员工有些人在工作的时候受过高等教育的内部，但有些人更强的学习能力。在这方面，它会比以前的工作人员更强大，因为接受新事物已经很晚了。
因此，时间长短并不决定工资额。有必要提高能力，增加价值并加以改进。这样工资就会更高。
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